Tous les éléments indispensables pour comprendre ce qu’est un contrat de professionnalisation, ses spécificités et ses avantages.

Quel contrat pour la professionnalisation?

soit en contrat à durée indéterminée avec une action de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois ;
soit en contrat à durée déterminée entre 6 et 12 mois.

Par accord de branche et sous conditions, le contrat ou l’action de professionnalisation peut être porté à 24 mois.

Si vous êtes en CDD pour réaliser votre contrat de professionnalisation, la durée du contrat à prendre en compte pour calculer la durée de la
formation varie selon que vouspouvez ou non prendre vos congés payés pendant la durée du contrat :
Si vous ne pouvez pas prendre de congés, vous percevrez une indemnité compensatrice ; la durée du contrat de professionnalisation intègrera la période des congés ;

Si vous pouvez prendre vos congés, la durée du contrat de professionnalisation n'inclue pas la période de congé et la durée de la formation s'en trouve modifiée.

Si vous n’êtes pas de nationalité française, l'autorisation de travail vous est accordée de droit si vous êtes autorisé à séjourner et travailler en France.

Quelles actions de formation ?

Les qualifications visées peuvent être :
enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
reconnues dans la classification de la convention collective nationale de la branche de votre employeur
un certificat de qualification professionnelle (CQP)

Quelle sont votre rémunération et votre protection sociale ?

Votre rémunération varie en fonction de votre âge et de votre niveau de qualification.



L'ensemble des dispositions du code du travail vous est applicable comme aux autres salariés de l'entreprise, dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec lesexigences de votre formation.

Votre couverture sociale est assurée et vous l’êtes également pour les risques maladie professionnelle et accident du travail.



Pour plus d’informations, consulter www.alternance.emploi.gouv.fr

Nous vous conseillons de commencer vos démarches de recherche d’entreprises au plus vite. Il y a plus de demande que d’offres d’emploi en alternance.

L’étudiant pourra accéder aux cours uniquement lorsqu’il aura trouvé une structure d’accueil. Dans le cas contraire, deux solutions s’offrent à lui :
Intégrer l’école en formation initiale aménagée. Cette solution vous permettra de financer vos études en trouvant un emploi en temps partiel sur votre temps libre.

Changer d’orientation et/ou rentrer dans la vie active.