Economie managériale

Formation à la carte.
Sans engagement, ni abonnement.
Répondant à vos contraintes de temps et adaptée à vos compétences initiales et aux compétences recherchées.

Objectifs :

Acquérir l’information et la formation nécessaires à la compréhension des décisions de l’entreprise (prix, quantité, différenciation de produits, taille et nombre de produits) dans un contexte de marchés concurrentiels.

Organiser sa pensée sur la base des fondements de l’analyse économique, soit la rareté, l’intérêt individuel, la nécessité de choisir, l’optimisation et les incitations.

Programme :

La demande

Définition et principes.

Les élasticités

Définition de l’élasticité-prix.
Demande inélastique et élastique.
Déterminants de l’élasticité-prix.
Biens substituts et complémentaires.
Biens normaux et inférieur.

La demande à la firme et les recettes

Recettes totale, moyenne et marginale.
Doit-on toujours baisser le prix d’un produit ? Lien élasticité-prix et recette totale.

La production et la productivité

Production totale, moyenne et marginale.
La loi des rendements marginaux décroissants.
Productivité et niveau de vie.

L’analyse économique des coûts

Coûts à court terme.
Coûts à long terme.
Économies et déséconomies d’échelle.
Les économies de portée : la diversification.

L’offre et le marché

L’offre.
Le marché : l’équilibre de l’offre et de la demande.

La maximisation du profit et la concurrence parfaite

Optimisation : maximisation des profits
Courbe d’offre de l’entreprise
Seuils de rentabilité et de fermeture, point mort
Retour sur l’allocation efficace des ressources : la notion d’efficacité, le bien-être de la collectivité, la force des marchés.

Échecs de marché et interventions de l’État

Effets externes et réchauffement.
Taxes.
Réglementation sur les prix.
Législation.

Politiques de prix

L’interdépendance et le pouvoir partagé

La différenciation de produit et la concurrence monopolistique

Le pouvoir de marché