Managez votre communication

Objectifs :

Comprendre son propre style de comportement
Comprendre les mécanismes du modèle DISC
Identifier celui des autres
S’adapter à ses interlocuteurs habituels
Sélectionner et formuler ses arguments pour convaincre

Programme :

Repérer son profil modèle DISC

Comment nous percevons-nous dans notre environnement «naturel» et comment évoluons- nous en «adapté» ?
La dynamique entre le comportement «naturel» et le comportement «adapté» . Quelles représentations en avons-nous ?
S’adapter facilement et rapidement aux autres
Comprendre la façon de réfléchir et d’agir de ses interlocuteurs : ses forces et ses faiblesses
Adapter sa communication et son argumentation
Faire preuve de flexibilité comportementale

Stratégie de communication

Développer son aisance relationnelle
Exploiter ses ressources
Mettre en oeuvre le meilleur de soi-même (style naturel / style adapté)

Les apports de William Marston et le modèle DISC

Les mécanismes d’un comportement humain
Le modèle DISC et les 4 grands types de comportement : Dominant – Influent – Stable – Conforme
Ce qui motive chacun des styles