Micro-économie

(Economie d’entreprise)

Formations à la carte.
Sans engagement, ni abonnement.
Répondant à vos contraintes de temps et adapter à vos compétences. initiales at aux compétences recherchées.

Objectifs :

Connaître les différents agents économiques.

Étudier le comportement individuel des agents économiques.

Reconnaître les facteurs influents sur la richesse.

Programme :

Introduction à l’économie d’entreprise

Les concepts de base de l’entreprise

Facteurs et coûts de production.
Le choix des techniques de production.
La taille optimale des entreprises.
Entrée et sortie du marché.
Disposition à payer et politique tarifaire.

Les apports de la théorie de l’agence

Droit de propriété et relations managers-actionnaires.
Typologie des entreprises.
Les relations d’agence dans l’entreprise.
Extension à la théorie des contrats incomplets.

Les apports de la théorie des coûts de transaction (TCT)

L’analyse fondatrice de Coase.
Les hypothèses de la TCT.
Typologie des transactions et formes organisationnelles.
Les stratégies d’intégration verticale.
Extension à la théorie des compétence.

Les apports de la théorie des jeux

Le dilemme de la concurrence.
La différenciation des produits.
Cartels et collusion.
La politique de la concurrence.