Cette formation pratique permet de prendre du recul et d’analyser ses comportements et ses activités quotidiennes dans sa gestion du temps.
- Il intègre les lois et outils standards de la gestion du temps dans le but de mieux se positionner, organiser et prioriser ses activités.
- Il se déroule en petit groupe. Les attentes spécifiques de chacun sont recensées avant la formation.
- Le programme met le participant au coeur de sa formation grâce à une alternance de théorie et de pratiques.
Objectifs :

Acquérir des outils et des méthodes permettant de mieux gérer son temps et celui de ses équipes

L’apprentissage permet d’identifier les points forts des pratiques actuelles et d’outiller les leviers d’amélioration de chacun.

Les thèmes pédagogiques sont articulés autour d’échanges d’expériences, de mises en situation, d’apports et de formalisations théoriques.
Programme :
Premier jour

Définir ses projets professionnels, ses missions et ses valeurs personnelles

Définir ses priorités

Différencier l’urgent de l’important dans son propre emploi du temps

Les lois de la gestion du temps

Planifier son temps et ses projets

Les outils de gestion du temps
Deuxième jour

Savoir analyser son mode de gestion du temps

Connaître son style de gestionnaire du temps

Savoir concevoir son propre outil de gestion du temps

Dépasser les obstacles à la gestion du temps

Se comporter de manière assertive

Réussir à dire non

Savoir déléguer à son entourage

Plan d’action pour la gestion du temps
Points abordés

Planifier et organiser son développement professionnel et personnel

Connaître les principaux outils de gestion du temps

La définition d’objectifs et la structuration des actions

L’assertivité

Savoir dire non

La délégation

Les e-mails et les réunions