Savoir gérer son temps et celui de son équipe

Cette formation pratique permet de prendre du recul et d’analyser ses comportements et ses activités quotidiennes dans sa gestion du temps.

- Il intègre les lois et outils standards de la gestion du temps dans le but de mieux se positionner, organiser et prioriser ses activités.
- Il se déroule en petit groupe. Les attentes spécifiques de chacun sont recensées avant la formation.
- Le programme met le participant au coeur de sa formation grâce à une alternance de théorie et de pratiques.

Objectifs :

Acquérir des outils et des méthodes permettant de mieux gérer son temps et celui de ses équipes
L’apprentissage permet d’identifier les points forts des pratiques actuelles et d’outiller les leviers d’amélioration de chacun.
Les thèmes pédagogiques sont articulés autour d’échanges d’expériences, de mises en situation, d’apports et de formalisations théoriques.

Programme :

Premier jour

Définir ses projets professionnels, ses missions et ses valeurs personnelles
Définir ses priorités
Différencier l’urgent de l’important dans son propre emploi du temps
Les lois de la gestion du temps
Planifier son temps et ses projets
Les outils de gestion du temps

Deuxième jour

Savoir analyser son mode de gestion du temps
Connaître son style de gestionnaire du temps
Savoir concevoir son propre outil de gestion du temps
Dépasser les obstacles à la gestion du temps
Se comporter de manière assertive
Réussir à dire non
Savoir déléguer à son entourage
Plan d’action pour la gestion du temps

Points abordés

Planifier et organiser son développement professionnel et personnel
Connaître les principaux outils de gestion du temps
La définition d’objectifs et la structuration des actions
L’assertivité
Savoir dire non
La délégation
Les e-mails et les réunions