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L’assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative :
gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
gestion et développement des ressources humaines
organisation et planification des activités (réunion, déplacements, évènements…)
gestion des ressources
pérennisation de l’entreprise
gestion des risques
communication globale
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise (taille, culture), le dirigeant (style de management, aptitude à déléguer) et selon sa propre expérience.
Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
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